El Virxe da Xunqueira no tendrá celadores en el 2009 como consecuencia de la falta de presupuesto

A la concentración convocada la semana pasada por el comité de empresa del Virxe da Xunqueira para pedir más personal y más transparencia en la gestión, el director del centro, Francisco José Pazos Soto, responde con números.
«Ya le dije al comité que los celadores se tienen que incorporar, si lo hicieron antes en O Salnés, fue por prioridades del Sergas, un aumento de plantilla de ese calibre no lo puede acometer el Virxe da Xunqueira ahora», explica el director y gerente.
Según Pazos, el hospital ya hizo sus cálculos y solicitó al Sergas en su día la incorporación de 19 celadores en el área de hospitalización y otros tres para el área quirúrgica.
Mantener económicamente ese aumento de plantilla supondría, según Pazos, entre 400.000 y 500.000 euros al año, cantidad que no está reflejada en los presupuestos del 2009.
Pazos recuerda que cuando se hizo la solicitud de aumento de plantilla, el pasado mayo, las circunstancias económicas eran distintas. «Ya se dijo que los presupuestos para el 2009 iban a ser austeros», explica el gerente.
En concreto, el aumento con respecto al 2008 se situaría, dice Pazos, en torno al 1%, cantidad insuficiente para afrontar el pago de los salarios previstos. «No podemos endeudar el hospital, sería inaceptable», cuenta el gerente, que recuerda que más del 65% de los fondos anuales del Virxe da Xunqueira se destinan a gastos de personal.
«Me preocupan los celadores, pero no solo ellos, hay otras prioridades, como que crezcan las áreas de pediatría, cirugía y farmacia, tenemos que ir creciendo en esos servicios, que lo necesitan, es una cuestión de cobertura básica, ojalá tuviéramos presupuesto para poder contratar a los celadores», dice Pazos, que no comparte los métodos del comité de empresa para que se cumpla esa demanda: «No hacen un buen favor al hospital», dice.

Autor: La Voz de Galicia
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¡Concentración de protesta!

¿Y por qué ahora?

Eso supongo que es lo que se estarán preguntando muchos trabajadores del Hospital, pero también muchos usuarios de éste.

Porque en las últimas semanas, se ha iniciado una ofensiva mediática y nuevamente publicitaria de la Gestión que se está realizando en los últimos años en el Hospital Virxe da Xunqueira de Cee por parte de la Dirección del Centro en la persona de su máximo representante, el Sr. Francisco Pazos.
Esta estrategia por parte de la Dirección se sustenta en la teoría del “dar primero” y no es más que otra cortina de humo para intentar “tapar” las carencias que aún padece nuestro Hospital. Carencias que siguen sin ser solucionadas por parte de nuestra gerencia en casi dos años y medio de mandato, que junto con la no venida de Celadores y la publicación de ciertos datos por parte del SERGAS, no hace más que volver a dejar en evidencia dicha gestión.
Por ocultar datos al Comité de Empresa, tales como las listas de espera, puestos de confianza nombrados sin conocimiento alguno de este Comité, gestión del dinero destinado a peonadas y del cual nosotros no tenemos conocimiento alguno, engordando todo esto un larguísimo etc., que convertirían este escrito en toda una novela si a tamaño nos referimos.
Todos estos datos han sido solicitados de forma insistente por parte del Comité de Empresa, y la respuesta siempre han sido las evasivas, amparándose en el uso político que se le podía dar a todos estos datos de caer en nuestras manos. Cuando en realidad, lo único que viene a demostrar tras la publicación de parte de esos datos por parte del SERGAS es que no son tan “estupendos” y “magníficos” como se pensaba, o más bien, intentaban pregonar a bombo y platillo, por periódicos y emisoras de Radio local, partiendo del mayor presupuesto nunca destinado al Hospital Virxe da Xunqueira.

Por intentar confundir a la opinión pública con asuntos como el Acuerdo Marco, recientemente firmado por las principales centrales sindicales y el SERGAS, y en el cual este Comité de Empresa no ha tenido participación alguna, como tampoco la Dirección del Centro, siendo esto en definitiva algo que nos viene dado al igual que al resto del personal del SERGAS, pero con la salvedad de que allí cada uno ejerce única y exclusivamente sus funciones y cobra únicamente por la realización de éstas.
Pero como buen defensor de su cargo sabe perfectamente que el mero hecho de nombrar una subida salarial en tiempos de crisis, en una comarca tan golpeada y olvidada por la creación de empleo de verdadera calidad, es la mejor manera de volvernos a la población en contra y así justificar su mala Gestión.
Este Comité lo ha intentado todo para poder llegar a acuerdos, para favorecer una mejor Gestión de los recursos y el buen hacer de los trabajadores que a día de hoy están más que hastiados de escuchar promesa vagas y carentes de realidad, viendo como se divide el Hospital en “buenos” y “malos”, según la mirada y criterio de nuestro Director.

En este Hospital comenzó la verdadera integración de las Fundaciones, aquí se arrancó a las principales centrales sindicales el compromiso de luchar por la integración del personal de Fundaciones en el SERGAS, que de aquélla sonaba a auténtica quimera, y que a día de hoy es una realidad que casi podemos palpar gracias al esfuerzo y constancia de algunos compañeros que estuvieron sacrificando su vida personal por cumplir el sueño de todos y convertir esto en un verdadero Hospital Comarcal.
Pero al personal que aún seguimos en Fundaciones, nos falta algo, los nombramientos. Esa resolución escrita que certifica y autentifica la verdadera integración. La cual se retrasa de manera injustificada para el personal que no sirve en los hospitales de la red Sergas, ya que los que se habían ido de las Fundaciones para trabajar en el Sergas y los que las abandonan ahora por hacerse con una plaza a través de la OPE, tienen en su poder el ansiado nombramiento.
Algunos se preguntarán qué importancia tiene este papel, pues que en noviembre saldrá publicado el Decreto de acceso a Carrera profesional del personal de Fundaciones, y entonces lo echaremos en falta.
Por no hablar de los atrasos económicos pendientes de cobro generados por el propio Decreto de integración que se refieren al periodo comprendido entre julio de 2007 y febrero de 2008, pudiendo añadirse los atrasos por reconocimiento de trienios de servicios prestados previos a Fundaciones.

El día 23 de octubre a las 15 horas, delante de la puerta principal tenéis una oportunidad de seguir exigiendo lo que realmente es vuestro, y habéis conseguido con el esfuerzo y sacrificio diario sin pedir nada más a cambio de lo que realmente por justicia os pertenece.

Gracias.

Os traballadores do Salnés reclaman Celadores e aumento de persoal

Fai xa uns meses que o Hospital do Salnés está integrado no Sergas, e polo menos para este ano, non está previsto que se amplíe persoal equiparando así o persoal coa que teñen os centros públicos.Os traballadores do centro, nunha asemblea celebrada o pasado 22, decidiron manifestarse para esixir que, canto antes, amplíese o persoal que xa lles corresponde como calquera outro centro de carácter público. Onte concentráronse á entrada do edificio e en devandito acto, subliñaron que as razóns esgrimidas pola dirección respecto de que de momento non hai partida económica para ese incremento de persoal non lles vale, «porque fai dous anos que sabían que nos iamos a integrar e tiñan que habelo previsto». Recordan que o hospital de Burela ten 37 celadores, e os de Monforte e Valdeorras, 35. Mentres, o do Salnés non ten ningún.Pola súa banda, a dirección do centro emitiu onte un comunicado no que considera «incomprensible» a concentración realizada e auspiciada pola maioría dos sindicatos -UXT non partició-. Asegura que xa se está traballando para incorporar máis persoal, sobre todo, celadores. Pero argumenta que non é lóxico facelo agora, dous meses antes de que se baixe a carga asistencial coincidindo co peche da segunda planta polas obras de ampliación

Fonte: Paxina do Comité de Empresa do Salnés.

http://comitehospitalsalnes.blogspot.com/2008/05/prensa-10508.html

Concentraciones Técnicos y Auxiliares

Los Técnicos Especialistas y los Auxiliares de Enfermería del Hospital Virxe da Xunqueira se sumaron este pasado 23 de Abril a las concentraciones que se promueven en todos los Hospitales de Galicia, con motivo del reconocimiento de los grados C1 para los Auxiliares de Enfermería(a día de hoy C2) y del B para los Técnicos Especialistas (C1 actualmente).
Esta iniciativa se repetirá todos los 23 de cada mes, en todos los Hospitales Gallegos, la iniciativa la promueve en este caso CIG Saude.
Desde aquí queremos invitaros a uniros el próximo mes de Mayo, nuevamente en la puerta principal del Hospital, para que entre todos podamos pedir lo que consideramos es justo para nuestra categoría profesional.

También se llevaran en los uniformes unas tarjetas reivindicativas, que han sido entregadas esta semana a los trabajadores de estos dos colectivos.

Gracias a todos.